입퇴사 때 4대보험 신고를 처리하려면 무엇을 확인해야 하나요?
질문 요약
입퇴사 때 보험 신고를 처리한다 — 입퇴사 신고 지연
「4대보험 취득·상실 신고」 조건 3개를 모두 공식 문서로 확인한 서비스는 2곳입니다. 네이버웍스: 4대보험 취득·상실 자료 다운로드, 홈택스 신고·시급제 급여에 4대보험 반영 자동 계산·고유 인사 정보 등록(공식 naver.worksmobile.com 쪽, 11-05 확인) / HR365: 공식 문서로 확인. 목록 순서: 이름 가나다 → ABC 순(순위 아님).
여기서 조건은 3개이며 4대보험 EDI 신고(4대보험 취득·상실 신고 파일 또는 연계가 공식 문서에 있는가?), 4대보험 공제 계산(4대보험 공제액 자동 계산이 공식 문서에 있는가?), 인사정보 관리(구성원 인사정보 등록·관리 기능이 공식 문서에 있는가?)입니다.
수록 28개 서비스의 공급사 공식 문서를 2026-10-22~2026-11-06 조사했습니다. 공식 확인 24칸 · 지원 안 함 2칸 · 사이트 차단 18칸 · 공식 문서에 없음 24칸 · 확인 대기 16칸이고, 마지막 확인은 2026-11-06 08:10 KST입니다.
사이트 차단·공식 문서에 없음·확인 대기는 기능이 없다는 뜻이 아닙니다. 공식 문서로 아직 근거를 확인하지 못했다는 뜻입니다. 사용 경험 평가가 아니며 서비스의 순서도 아닙니다.
표의 조건별 근거 링크에서 공급사 공식 문서 원문을 열어 요금제와 적용 범위를 직접 확인할 수 있습니다.
확인된 사실
공식 문서로 조건을 확인한 칸 24개 · 서비스 17곳 (수록 28개 서비스, 2026-10-22~2026-11-06 조사)
아직 모르는 조건
사이트 차단 18칸 · 공식 문서에 없음 24칸 · 확인 대기 16칸. 기능이 없다는 뜻은 아닙니다. 많이 비어 있는 조건: 4대보험 EDI 신고 23칸 · 4대보험 공제 계산 23칸 · 인사정보 관리 12칸. 「잠정」 표시 2칸은 조건 불충족으로 적었지만 사람이 원문을 대조하기 전입니다.
다음 행동
공급사 공식 문서 기준 · 확인 2026-10-22~2026-11-06 · 확인 기준 보기
이 쪽의 확인 상태 공식 확인 24 · 조건 불충족 2 · 사이트 차단 18 · 공식 문서에 없음 24 · 확인 대기 16칸 · 가장 오래된 관측일 KST · 평가 기준
필수 조건 × 수록 서비스
공식 확인 공식 문서에 적힘 조건 불충족 공식 문서상 조건을 채우지 못함 사이트 차단·공식 문서에 없음·확인 대기 확인된 바 없음 = 사이트 차단 · 공식 문서에 없음 · 확인 대기 셋을 합친 이름 · 기능이 없다는 뜻은 아닙니다
사이트 차단: 공식 사이트가 자동 확인을 막아(403·로그인·스크립트로만 그림 등) 본문을 읽지 못했습니다. 기능이 없다는 뜻은 아닙니다. · 공식 문서에 없음: 읽은 공식 문서에 이 조건을 설명한 문장이 없습니다. 기능이 없다는 뜻은 아닙니다. · 확인 대기: 공식 문서를 아직 읽지 않았거나, 범위·출처 때문에 이 조건에 맞는지 정하지 못했습니다. 기능이 없다는 뜻은 아닙니다.
값·근거 링크·관측일 = 자동 수집한 공식 문서 사실 · 칩 = 편집 판단 · 「잠정」 = /methodology 의 N 자격(사람 원문 대조)을 아직 못 채운 판단(추가 확인)
| 서비스 | 필수4대보험 EDI 신고4대보험 취득·상실 신고 파일 또는 연계가 공식 문서에 있는가? | 필수4대보험 공제 계산4대보험 공제액 자동 계산이 공식 문서에 있는가? | 필수인사정보 관리구성원 인사정보 등록·관리 기능이 공식 문서에 있는가? |
|---|---|---|---|
| ADP | 사이트 차단공식 사이트가 자동 확인을 막음(HTTP 403) · 시도 2026-10-22 11:36 KST# | 사이트 차단공식 사이트가 자동 확인을 막음(HTTP 403) · 시도 2026-10-22 11:36 KST# | 사이트 차단공식 사이트가 자동 확인을 막음(HTTP 403) · 시도 2026-10-22 11:36 KST# |
| BambooHR미국 | 공식 문서에 없음읽은 공식 쪽 1개 · 2026-10-22 11:36 KST확인한 문서# | 공식 문서에 없음읽은 공식 쪽 1개 · 2026-10-22 11:36 KST확인한 문서# | 공식 확인Collects and organizes employee lifecycle information근거# |
| Deel | 공식 문서에 없음읽은 공식 쪽 1개 · 2026-10-22 11:36 KST확인한 문서# | 공식 문서에 없음읽은 공식 쪽 1개 · 2026-10-22 11:36 KST확인한 문서# | 공식 확인One worker profile with org chart, time off and approvals근거# |
| Factorial스페인 | 공식 문서에 없음읽은 공식 쪽 1개 · 2026-10-22 11:36 KST확인한 문서# | 공식 문서에 없음읽은 공식 쪽 1개 · 2026-10-22 11:36 KST확인한 문서# | 공식 확인Collects employee profile info for payroll근거# |
| Gusto | 사이트 차단공식 사이트가 자동 확인을 막음(HTTP 403) · 시도 2026-10-22 11:36 KST# | 사이트 차단공식 사이트가 자동 확인을 막음(HTTP 403) · 시도 2026-10-22 11:36 KST# | 사이트 차단공식 사이트가 자동 확인을 막음(HTTP 403) · 시도 2026-10-22 11:36 KST# |
| HiBob (Bob) | 공식 문서에 없음읽은 공식 쪽 1개 · 2026-10-22 11:36 KST확인한 문서# | 공식 문서에 없음읽은 공식 쪽 1개 · 2026-10-22 11:36 KST확인한 문서# | 공식 확인Central people data management근거# |
| HR365한국 | 공식 확인Automates acquisition/loss reporting without EDI site access근거# | 공식 확인Insurance premium settlement processed accurately근거# | 공식 확인Manages all employee HR information systematically근거# |
| Keka인도 | 공식 문서에 없음읽은 공식 쪽 1개 · 2026-10-22 11:36 KST확인한 문서# | 공식 문서에 없음읽은 공식 쪽 1개 · 2026-10-22 11:36 KST확인한 문서# | 확인 대기출처끼리 다름# |
| Next HR(SINGLEX HR 한국향) | 사이트 차단공식 사이트가 자동 확인을 막음(JS 렌더링) · 시도 2026-10-22 11:36 KST# | 사이트 차단공식 사이트가 자동 확인을 막음(JS 렌더링) · 시도 2026-10-22 11:36 KST# | 사이트 차단공식 사이트가 자동 확인을 막음(JS 렌더링) · 시도 2026-10-22 11:36 KST# |
| Oyster미국 | 공식 문서에 없음읽은 공식 쪽 1개 · 2026-10-22 11:36 KST확인한 문서# | 공식 문서에 없음읽은 공식 쪽 1개 · 2026-10-22 11:36 KST확인한 문서# | 공식 확인Team Members fill in their own employee information근거# |
| Papaya Global이스라엘 | 공식 문서에 없음읽은 공식 쪽 1개 · 2026-10-22 11:36 KST확인한 문서# | 공식 문서에 없음읽은 공식 쪽 1개 · 2026-10-22 11:36 KST확인한 문서# | 공식 문서에 없음읽은 공식 쪽 1개 · 2026-10-22 11:36 KST확인한 문서# |
| Personio | 사이트 차단공식 사이트가 자동 확인을 막음(HTTP 429) · 시도 2026-10-22 11:36 KST# | 사이트 차단공식 사이트가 자동 확인을 막음(HTTP 429) · 시도 2026-10-22 11:36 KST# | 사이트 차단공식 사이트가 자동 확인을 막음(HTTP 429) · 시도 2026-10-22 11:36 KST# |
| Remote | 공식 문서에 없음읽은 공식 쪽 1개 · 2026-10-22 11:36 KST확인한 문서# | 공식 문서에 없음읽은 공식 쪽 1개 · 2026-10-22 11:36 KST확인한 문서# | 공식 확인Employee data flows straight into payroll근거# |
| Rippling | 공식 문서에 없음읽은 공식 쪽 1개 · 2026-10-22 11:36 KST확인한 문서# | 공식 문서에 없음읽은 공식 쪽 1개 · 2026-10-22 11:36 KST확인한 문서# | 공식 확인Brings HR, benefits and payroll data into one platform근거# |
| WORKUP(워크업) | 확인 대기아직 공식 문서 확인 전# | 확인 대기아직 공식 문서 확인 전# | 확인 대기아직 공식 문서 확인 전# |
| Workday미국 | 확인 대기아직 공식 문서 확인 전# | 확인 대기아직 공식 문서 확인 전# | 확인 대기아직 공식 문서 확인 전# |
| flex한국 | 조건 불충족 · 잠정4대보험 신고 업무 준비중 (현재 미제공)근거# | 공식 확인사회보험료를 법에 맞게 자동 계산근거# | 공식 확인구성원 인사정보를 flex에 보관근거# |
| 네이버웍스한국 | 공식 확인4대보험 취득·상실 자료 다운로드, 홈택스 신고근거# | 공식 확인시급제 급여에 4대보험 반영 자동 계산근거# | 공식 확인고유 인사 정보 등록근거# |
| 뉴플로이(Newploy)한국 | 공식 확인4대보험 취득·상실 신고서 간편작성 및 팩스 접수근거# | 확인 대기아직 공식 문서 확인 전# | 공식 확인인사기록카드 기반 인사정보 관리근거# |
| 다우오피스한국 | 공식 문서에 없음읽은 공식 쪽 1개 · 2026-11-05 03:37 KST확인한 문서# | 공식 문서에 없음읽은 공식 쪽 1개 · 2026-11-05 03:37 KST확인한 문서# | 공식 문서에 없음읽은 공식 쪽 1개 · 2026-11-05 03:37 KST확인한 문서# |
| 다우오피스HR한국 | 확인 대기아직 공식 문서 확인 전# | 확인 대기아직 공식 문서 확인 전# | 공식 확인임직원 인사정보 관리근거# |
| 시프티한국 | 확인 대기아직 공식 문서 확인 전# | 공식 확인직원별 4대보험료 고지내역 자동 반영근거# | 확인 대기아직 공식 문서 확인 전# |
| 아마란스10한국 | 사이트 차단공식 사이트가 자동 확인을 막음(본문 읽기 실패) · 시도 2026-10-22 11:33 KST# | 사이트 차단공식 사이트가 자동 확인을 막음(본문 읽기 실패) · 시도 2026-10-22 11:33 KST# | 사이트 차단공식 사이트가 자동 확인을 막음(본문 읽기 실패) · 시도 2026-10-22 11:33 KST# |
| 에버타임 | 사이트 차단공식 사이트가 자동 확인을 막음(JS 렌더링) · 시도 2026-10-22 11:33 KST# | 사이트 차단공식 사이트가 자동 확인을 막음(JS 렌더링) · 시도 2026-10-22 11:33 KST# | 사이트 차단공식 사이트가 자동 확인을 막음(JS 렌더링) · 시도 2026-10-22 11:33 KST# |
| 원티드스페이스한국무료 요금제(공식 문서에 기간 언급 없음) · 4명까지 | 확인 대기아직 공식 문서 확인 전# | 확인 대기아직 공식 문서 확인 전# | 공식 확인스마트한 인사정보 관리 (피플카드)근거# |
| 유스트라 HR | 확인 대기아직 공식 문서 확인 전# | 확인 대기아직 공식 문서 확인 전# | 공식 확인인사정보 관리 및 인사기록카드 발급근거# |
| 하이웍스 | 공식 문서에 없음읽은 공식 쪽 1개 · 2026-11-06 08:10 KST확인한 문서# | 공식 문서에 없음읽은 공식 쪽 1개 · 2026-11-05 03:37 KST확인한 문서# | 공식 확인소득자별 인사정보 등록근거# |
| 인사책한국무료 요금제(만료일 없음 · 공식 문서) · 인원 무제한 · 회사 합계 10GB + 메신저 따로 10GB · 지난 기록 조회 최근 12개월까지 · 내려받기 한 번에 1개월 범위까지(횟수 무제한) · 회사메일 용량 요금제: 스타터 30GB·스몰 100GB · 메일 +100GB(공식 가격·부가세 별도·할인 조건) | 조건 불충족 · 잠정공단 신고서 직접 전송 기능 없음(사내 기록까지)근거# | 공식 확인4대보험 근로자 부담분 공제를 급여 작성 때 제안값으로 자동 계산(국민연금 4.75%·건강 3.595%·장기요양·고용 0.9%, 2026 요율) · 직원별 가입·제외는 자동 반영 안 됨근거# | 공식 확인조직도·직원 화면·근로자 명부·발령 이력근거# |
공식 문서에서 확인할 질문
- 4대보험 EDI 신고: 4대보험 취득·상실 신고 파일 또는 연계가 공식 문서에 있는가? 사이트 차단 6 · 공식 문서에 없음 11 · 확인 대기 6
- 4대보험 공제 계산: 4대보험 공제액 자동 계산이 공식 문서에 있는가? 사이트 차단 6 · 공식 문서에 없음 11 · 확인 대기 6
- 인사정보 관리: 구성원 인사정보 등록·관리 기능이 공식 문서에 있는가? 사이트 차단 6 · 공식 문서에 없음 2 · 확인 대기 4
사이트 차단·공식 문서에 없음·확인 대기의 비율은 조사 결측률이지 서비스 품질이 아닙니다.
방법 자세히 — 공개 관문·조사 기록
2026-10-22~2026-11-06 기준 · 공급사 공식 문서 기준: 수록 28개 서비스의 조건별 공식 문서 확인 결과를 표로 보여 드립니다. 표의 행 배열은 순위가 아닙니다.
WT-SOC v1 · 공급사 공식 문서 기준 · 방법 보기 (/methodology#order)
- G1후보 집합수록 28개(≥3) · S0 불일치·차단 계산 전
- G2동등 조사attempt_log 100% — 계산 전
- G3결정 칸 해소미통과 — 4대보험 EDI 신고 U 23칸 · 스냅샷 없음
- G4판정 품질CP 95% 단측 하한 ≥0.90 — 계산 전
- G5신선도freshness.csv 기한 — 계산 전
- G6U_x 쏠림최대 ≤0.2(제안) — 계산 전
관문 정의: soc-v3 gates.json(2026-10-24 22:00 KST 고정 · D68). 이 상황의 G1·G2·G4·G5·G6 값은 시드에 아직 없어 「계산 전」으로 적었습니다(예시 표기). 전체 모의 통과 0/199.
- 수록 서비스
- 28
- 공식 도메인
- 24
- 관측일
- 2026-10-22~2026-11-06
- 마지막 관측일
- 2026-11-06 08:10 KST
- 관문
- G3 미통과
함께 보면 좋은 조건
- 입퇴사 절차조사 전입사·퇴사 체크리스트 또는 절차 기능이 공식 문서에 있는가?
자주 묻는 질문
이 상황에서 먼저 확인할 조건은 무엇인가요?
필수 조건은 4대보험 EDI 신고, 4대보험 공제 계산, 인사정보 관리입니다. 함께 보면 좋은 조건은 입퇴사 절차입니다. 각 조건은 수록 서비스의 공급사 공식 문서로 하나씩 확인합니다.
4대보험 EDI 신고는 어떻게 확인하나요?
공급사 공식 문서에서 「4대보험 취득·상실 신고 파일 또는 연계가 공식 문서에 있는가?」를 봅니다. 읽은 공식 문서에 설명이 없으면 「공식 문서에 없음」, 사이트가 자동 확인을 막으면 「사이트 차단」, 아직 확인 전이면 「확인 대기」로 두며, 셋 다 기능 없음이 아닙니다.
4대보험 공제 계산은 어떻게 확인하나요?
공급사 공식 문서에서 「4대보험 공제액 자동 계산이 공식 문서에 있는가?」를 봅니다. 읽은 공식 문서에 설명이 없으면 「공식 문서에 없음」, 사이트가 자동 확인을 막으면 「사이트 차단」, 아직 확인 전이면 「확인 대기」로 두며, 셋 다 기능 없음이 아닙니다.
이 페이지의 확인 결과는 어디까지를 다루나요?
2026-11-06 기준으로 수록 서비스의 공급사 공식 문서에 적힌 내용만 다룹니다. 사용 경험 평가가 아니며, 이 답변은 서비스 사이의 순서를 다루지 않습니다. 읽은 공식 문서에 설명이 없으면 「공식 문서에 없음」, 사이트가 자동 확인을 막으면 「사이트 차단」, 아직 확인 전이면 「확인 대기」로 두며, 셋 다 기능 없음이 아닙니다.
관련 새 글
- HR365에서 인사·급여 기능을 쓸 때 공식 문서에 적힌 설정·요금제·한계는 무엇인가? 2026-11-05
- 근태 마감 결과를 급여로 바로 잇고 이중 입력을 없애려면 2026-10-29
- 근로계약서를 전자서명으로 보내기: 입사자 서류가 늦어질 때 인사 흐름 안에서 해결하는 법 2026-10-29
WorkTool, 2026-10-22~2026-11-06 조사(공급사 공식 문서 기준 · 사용 경험 평가 아님), 「4대보험 취득·상실 신고」 평가 기준 v1 공식 문서 확인 표, https://worktool.wiki/situations/hrpay-insurance-edi칸 하나를 인용할 때는 칸 주소(#cell-{서비스}-{조건})를 붙여 주세요.