주 52시간을 넘기 전에 알림을 받으려면 무엇을 확인해야 하나요?
질문 요약
주 근로시간이 한도를 넘지 않게 미리 알린다 — 근로감독 대상이 되거나 연장근로 증가
「주 52시간 위반 방지」 조건 3개를 모두 공식 문서로 확인한 서비스는 1곳입니다. 인사책: 주 52시간 임박 알림(기본 48h)·연장·휴일근로 사전 신청·승인·주간(월~일) 근로시간 집계(공식 insacheck.com 쪽, 10-26 확인). 목록 순서: 이름 가나다 → ABC 순(순위 아님).
여기서 조건은 3개이며 주 52시간 알림(주 근로시간 한도 초과 예상 알림이 공식 문서에 있는가?), 연장근로 승인(연장·야간·휴일 근로 사전 승인 기능이 공식 문서에 있는가?), 주간 근로시간 집계(주 단위 근로시간 자동 집계가 공식 문서에 있는가?)입니다.
수록 35개 서비스의 공급사 공식 문서를 2026-10-22~2026-11-06 조사했습니다. 공식 확인 6칸 · 지원 안 함 0칸 · 사이트 차단 15칸 · 공식 문서에 없음 83칸 · 확인 대기 1칸이고, 마지막 확인은 2026-11-06 08:06 KST입니다.
사이트 차단·공식 문서에 없음·확인 대기는 기능이 없다는 뜻이 아닙니다. 공식 문서로 아직 근거를 확인하지 못했다는 뜻입니다. 사용 경험 평가가 아니며 서비스의 순서도 아닙니다.
표의 조건별 근거 링크에서 공급사 공식 문서 원문을 열어 요금제와 적용 범위를 직접 확인할 수 있습니다.
확인된 사실
공식 문서로 조건을 확인한 칸 6개 · 서비스 3곳 (수록 35개 서비스, 2026-10-22~2026-11-06 조사)
아직 모르는 조건
사이트 차단 15칸 · 공식 문서에 없음 83칸 · 확인 대기 1칸. 기능이 없다는 뜻은 아닙니다. 많이 비어 있는 조건: 주 52시간 알림 33칸 · 연장근로 승인 33칸 · 주간 근로시간 집계 33칸.
다음 행동
- 아래 표에서 조건별 근거 보기
공급사 공식 문서 열기 (30곳)
- 7shifts 공식 문서
- BambooHR 공식 문서
- Clockify 공식 문서
- Connecteam 공식 문서
- Deputy 공식 문서
- Factorial 공식 문서
- HR365 공식 문서
- HiBob (Bob) 공식 문서
- Homebase 공식 문서
- Hubstaff 공식 문서
- Jibble 공식 문서
- Keka 공식 문서
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- When I Work 공식 문서
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- Zoho People 공식 문서
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- 뉴플로이(Newploy) 공식 문서
- 다우오피스 공식 문서
- 다우오피스HR 공식 문서
- 샤플 공식 문서
- 시프티 공식 문서
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- 에버타임 공식 문서
- 원티드스페이스 공식 문서
- 유스트라 HR 공식 문서
- 하이웍스 공식 문서
- 인사책 공식 문서
- 확인 기준 보기
공급사 공식 문서 기준 · 확인 2026-10-22~2026-11-06 · 확인 기준 보기
이 쪽의 확인 상태 공식 확인 6 · 조건 불충족 0 · 사이트 차단 15 · 공식 문서에 없음 83 · 확인 대기 1칸 · 가장 오래된 관측일 KST · 평가 기준
필수 조건 × 수록 서비스
공식 확인 공식 문서에 적힘 조건 불충족 공식 문서상 조건을 채우지 못함 사이트 차단·공식 문서에 없음·확인 대기 확인된 바 없음 = 사이트 차단 · 공식 문서에 없음 · 확인 대기 셋을 합친 이름 · 기능이 없다는 뜻은 아닙니다
사이트 차단: 공식 사이트가 자동 확인을 막아(403·로그인·스크립트로만 그림 등) 본문을 읽지 못했습니다. 기능이 없다는 뜻은 아닙니다. · 공식 문서에 없음: 읽은 공식 문서에 이 조건을 설명한 문장이 없습니다. 기능이 없다는 뜻은 아닙니다. · 확인 대기: 공식 문서를 아직 읽지 않았거나, 범위·출처 때문에 이 조건에 맞는지 정하지 못했습니다. 기능이 없다는 뜻은 아닙니다.
값·근거 링크·관측일 = 자동 수집한 공식 문서 사실 · 칩 = 편집 판단 · 「잠정」 = /methodology 의 N 자격(사람 원문 대조)을 아직 못 채운 판단(추가 확인)
| 서비스 | 필수주 52시간 알림주 근로시간 한도 초과 예상 알림이 공식 문서에 있는가? | 필수연장근로 승인연장·야간·휴일 근로 사전 승인 기능이 공식 문서에 있는가? | 필수주간 근로시간 집계주 단위 근로시간 자동 집계가 공식 문서에 있는가? |
|---|---|---|---|
| 7shifts | 공식 문서에 없음읽은 공식 쪽 1개 · 2026-11-06 08:06 KST확인한 문서# | 공식 문서에 없음읽은 공식 쪽 1개 · 2026-11-06 08:06 KST확인한 문서# | 공식 문서에 없음읽은 공식 쪽 1개 · 2026-11-06 08:06 KST확인한 문서# |
| BambooHR미국 | 공식 문서에 없음읽은 공식 쪽 1개 · 2026-10-22 11:00 KST확인한 문서# | 공식 문서에 없음읽은 공식 쪽 1개 · 2026-10-22 11:00 KST확인한 문서# | 공식 문서에 없음읽은 공식 쪽 1개 · 2026-10-22 11:00 KST확인한 문서# |
| Clockify미국무료 요금제(공식 문서에 기간 언급 없음) · 5명까지 | 공식 문서에 없음읽은 공식 쪽 1개 · 2026-10-22 11:00 KST확인한 문서# | 공식 문서에 없음읽은 공식 쪽 1개 · 2026-10-22 11:00 KST확인한 문서# | 공식 문서에 없음읽은 공식 쪽 1개 · 2026-10-22 11:00 KST확인한 문서# |
| Connecteam이스라엘무료 요금제(만료일 없음 · 공식 문서) · 10명까지 | 공식 문서에 없음읽은 공식 쪽 1개 · 2026-10-22 11:00 KST확인한 문서# | 공식 문서에 없음읽은 공식 쪽 1개 · 2026-10-22 11:00 KST확인한 문서# | 공식 문서에 없음읽은 공식 쪽 1개 · 2026-10-22 11:00 KST확인한 문서# |
| Deputy | 공식 문서에 없음읽은 공식 쪽 1개 · 2026-10-22 11:00 KST확인한 문서# | 공식 문서에 없음읽은 공식 쪽 1개 · 2026-10-22 11:00 KST확인한 문서# | 공식 문서에 없음읽은 공식 쪽 1개 · 2026-10-22 11:00 KST확인한 문서# |
| Factorial스페인 | 공식 문서에 없음읽은 공식 쪽 1개 · 2026-10-22 11:00 KST확인한 문서# | 공식 문서에 없음읽은 공식 쪽 1개 · 2026-10-22 11:00 KST확인한 문서# | 공식 문서에 없음읽은 공식 쪽 1개 · 2026-10-22 11:00 KST확인한 문서# |
| HR365한국 | 공식 문서에 없음읽은 공식 쪽 1개 · 2026-10-22 11:00 KST확인한 문서# | 공식 문서에 없음읽은 공식 쪽 1개 · 2026-10-22 11:00 KST확인한 문서# | 공식 문서에 없음읽은 공식 쪽 1개 · 2026-10-22 11:00 KST확인한 문서# |
| HiBob (Bob) | 공식 문서에 없음읽은 공식 쪽 1개 · 2026-10-22 11:00 KST확인한 문서# | 공식 문서에 없음읽은 공식 쪽 1개 · 2026-10-22 11:00 KST확인한 문서# | 공식 문서에 없음읽은 공식 쪽 1개 · 2026-10-22 11:00 KST확인한 문서# |
| Homebase미국무료 요금제(공식 문서에 기간 언급 없음) · 직원 10명까지 · 사업장 1곳 | 공식 문서에 없음읽은 공식 쪽 1개 · 2026-10-22 11:00 KST확인한 문서# | 공식 문서에 없음읽은 공식 쪽 1개 · 2026-10-22 11:00 KST확인한 문서# | 공식 문서에 없음읽은 공식 쪽 1개 · 2026-10-22 11:00 KST확인한 문서# |
| Hubstaff미국 | 공식 문서에 없음읽은 공식 쪽 1개 · 2026-10-22 11:00 KST확인한 문서# | 공식 문서에 없음읽은 공식 쪽 1개 · 2026-10-22 11:00 KST확인한 문서# | 공식 문서에 없음읽은 공식 쪽 1개 · 2026-10-22 11:00 KST확인한 문서# |
| Jibble무료 요금제(만료일 없음 · 공식 문서) · 인원 무제한 | 공식 문서에 없음읽은 공식 쪽 1개 · 2026-10-22 11:00 KST확인한 문서# | 공식 문서에 없음읽은 공식 쪽 1개 · 2026-10-22 11:00 KST확인한 문서# | 공식 문서에 없음읽은 공식 쪽 1개 · 2026-10-22 11:00 KST확인한 문서# |
| Keka인도 | 공식 문서에 없음읽은 공식 쪽 1개 · 2026-10-22 11:00 KST확인한 문서# | 공식 문서에 없음읽은 공식 쪽 1개 · 2026-10-22 11:00 KST확인한 문서# | 공식 문서에 없음읽은 공식 쪽 1개 · 2026-10-22 11:00 KST확인한 문서# |
| Next HR(SINGLEX HR 한국향) | 사이트 차단공식 사이트가 자동 확인을 막음(본문 읽기 실패) · 시도 2026-10-22 11:00 KST# | 사이트 차단공식 사이트가 자동 확인을 막음(본문 읽기 실패) · 시도 2026-10-22 11:00 KST# | 사이트 차단공식 사이트가 자동 확인을 막음(본문 읽기 실패) · 시도 2026-10-22 11:00 KST# |
| Personio | 사이트 차단공식 사이트가 자동 확인을 막음(HTTP 429) · 시도 2026-10-22 11:00 KST# | 사이트 차단공식 사이트가 자동 확인을 막음(HTTP 429) · 시도 2026-10-22 11:00 KST# | 사이트 차단공식 사이트가 자동 확인을 막음(HTTP 429) · 시도 2026-10-22 11:00 KST# |
| Rippling | 공식 문서에 없음읽은 공식 쪽 1개 · 2026-10-22 11:00 KST확인한 문서# | 공식 문서에 없음읽은 공식 쪽 1개 · 2026-10-22 11:00 KST확인한 문서# | 공식 문서에 없음읽은 공식 쪽 1개 · 2026-10-22 11:00 KST확인한 문서# |
| Sage HR | 사이트 차단공식 사이트가 자동 확인을 막음(HTTP 403) · 시도 2026-10-22 11:00 KST# | 사이트 차단공식 사이트가 자동 확인을 막음(HTTP 403) · 시도 2026-10-22 11:00 KST# | 사이트 차단공식 사이트가 자동 확인을 막음(HTTP 403) · 시도 2026-10-22 11:00 KST# |
| Toggl Track에스토니아 | 공식 문서에 없음읽은 공식 쪽 1개 · 2026-10-22 11:00 KST확인한 문서# | 공식 문서에 없음읽은 공식 쪽 1개 · 2026-10-22 11:00 KST확인한 문서# | 공식 문서에 없음읽은 공식 쪽 1개 · 2026-10-22 11:00 KST확인한 문서# |
| WORKUP(워크업) | 사이트 차단공식 사이트가 자동 확인을 막음(본문 읽기 실패) · 시도 2026-10-22 10:59 KST# | 사이트 차단공식 사이트가 자동 확인을 막음(본문 읽기 실패) · 시도 2026-10-22 10:59 KST# | 사이트 차단공식 사이트가 자동 확인을 막음(본문 읽기 실패) · 시도 2026-10-22 10:59 KST# |
| When I Work미국 | 공식 문서에 없음읽은 공식 쪽 1개 · 2026-10-22 10:59 KST확인한 문서# | 공식 문서에 없음읽은 공식 쪽 1개 · 2026-10-22 10:59 KST확인한 문서# | 공식 문서에 없음읽은 공식 쪽 1개 · 2026-10-22 10:59 KST확인한 문서# |
| Workday미국 | 공식 문서에 없음읽은 공식 쪽 1개 · 2026-10-22 10:59 KST확인한 문서# | 공식 문서에 없음읽은 공식 쪽 1개 · 2026-10-22 10:59 KST확인한 문서# | 공식 문서에 없음읽은 공식 쪽 1개 · 2026-10-22 10:59 KST확인한 문서# |
| Zoho People | 공식 문서에 없음읽은 공식 쪽 1개 · 2026-10-22 10:59 KST확인한 문서# | 공식 문서에 없음읽은 공식 쪽 1개 · 2026-10-22 10:59 KST확인한 문서# | 공식 문서에 없음읽은 공식 쪽 1개 · 2026-10-22 10:59 KST확인한 문서# |
| flex한국 | 확인 대기범위 불명# | 공식 문서에 없음읽은 공식 쪽 1개 · 2026-11-05 03:37 KST확인한 문서# | 공식 문서에 없음읽은 공식 쪽 1개 · 2026-11-05 03:37 KST확인한 문서# |
| 네이버웍스한국 | 공식 문서에 없음읽은 공식 쪽 1개 · 2026-11-05 03:37 KST확인한 문서# | 공식 문서에 없음읽은 공식 쪽 1개 · 2026-11-05 03:37 KST확인한 문서# | 공식 문서에 없음읽은 공식 쪽 1개 · 2026-11-05 03:37 KST확인한 문서# |
| 뉴플로이(Newploy)한국 | 공식 문서에 없음읽은 공식 쪽 1개 · 2026-10-22 10:59 KST확인한 문서# | 공식 확인overtime pre-approval on/off stated근거# | 공식 확인weekly-hours style real-time analysis stated근거# |
| 다우오피스한국 | 공식 문서에 없음읽은 공식 쪽 1개 · 2026-11-05 03:37 KST확인한 문서# | 공식 문서에 없음읽은 공식 쪽 1개 · 2026-11-05 03:37 KST확인한 문서# | 공식 문서에 없음읽은 공식 쪽 1개 · 2026-11-05 03:37 KST확인한 문서# |
| 다우오피스HR한국 | 공식 문서에 없음읽은 공식 쪽 1개 · 2026-10-22 10:59 KST확인한 문서# | 공식 문서에 없음읽은 공식 쪽 1개 · 2026-10-22 10:59 KST확인한 문서# | 공식 문서에 없음읽은 공식 쪽 1개 · 2026-10-22 10:59 KST확인한 문서# |
| 샤플한국 | 공식 문서에 없음읽은 공식 쪽 1개 · 2026-10-22 10:59 KST확인한 문서# | 공식 문서에 없음읽은 공식 쪽 1개 · 2026-10-22 10:59 KST확인한 문서# | 공식 문서에 없음읽은 공식 쪽 1개 · 2026-10-22 10:59 KST확인한 문서# |
| 시프티한국 | 공식 문서에 없음읽은 공식 쪽 1개 · 2026-10-22 10:59 KST확인한 문서# | 공식 문서에 없음읽은 공식 쪽 1개 · 2026-10-22 10:59 KST확인한 문서# | 공식 문서에 없음읽은 공식 쪽 1개 · 2026-10-22 10:59 KST확인한 문서# |
| 아마란스10한국 | 공식 문서에 없음읽은 공식 쪽 1개 · 2026-10-22 10:59 KST확인한 문서# | 공식 문서에 없음읽은 공식 쪽 1개 · 2026-10-22 10:59 KST확인한 문서# | 공식 문서에 없음읽은 공식 쪽 1개 · 2026-10-22 10:59 KST확인한 문서# |
| 알파요 | 사이트 차단공식 사이트가 자동 확인을 막음(접속 실패) · 시도 2026-10-22 10:59 KST# | 사이트 차단공식 사이트가 자동 확인을 막음(접속 실패) · 시도 2026-10-22 10:59 KST# | 사이트 차단공식 사이트가 자동 확인을 막음(접속 실패) · 시도 2026-10-22 10:59 KST# |
| 에버타임 | 공식 문서에 없음읽은 공식 쪽 1개 · 2026-10-22 10:59 KST확인한 문서# | 공식 문서에 없음읽은 공식 쪽 1개 · 2026-10-22 10:59 KST확인한 문서# | 공식 문서에 없음읽은 공식 쪽 1개 · 2026-10-22 10:59 KST확인한 문서# |
| 원티드스페이스한국무료 요금제(공식 문서에 기간 언급 없음) · 4명까지 | 공식 문서에 없음읽은 공식 쪽 1개 · 2026-10-22 10:59 KST확인한 문서# | 공식 문서에 없음읽은 공식 쪽 1개 · 2026-10-22 10:59 KST확인한 문서# | 공식 문서에 없음읽은 공식 쪽 1개 · 2026-10-22 10:59 KST확인한 문서# |
| 유스트라 HR | 공식 문서에 없음읽은 공식 쪽 1개 · 2026-10-22 10:59 KST확인한 문서# | 공식 문서에 없음읽은 공식 쪽 1개 · 2026-10-22 10:59 KST확인한 문서# | 공식 문서에 없음읽은 공식 쪽 1개 · 2026-10-22 10:59 KST확인한 문서# |
| 하이웍스 | 공식 확인overtime alert for 52-hour limit stated근거# | 공식 문서에 없음읽은 공식 쪽 1개 · 2026-11-05 03:37 KST확인한 문서# | 공식 문서에 없음읽은 공식 쪽 1개 · 2026-11-05 03:37 KST확인한 문서# |
| 인사책한국무료 요금제(만료일 없음 · 공식 문서) · 인원 무제한 · 회사 합계 10GB + 메신저 따로 10GB · 지난 기록 조회 최근 12개월까지 · 내려받기 한 번에 1개월 범위까지(횟수 무제한) · 회사메일 용량 요금제: 스타터 30GB·스몰 100GB · 메일 +100GB(공식 가격·부가세 별도·할인 조건) | 공식 확인주 52시간 임박 알림(기본 48h)근거# | 공식 확인연장·휴일근로 사전 신청·승인근거# | 공식 확인주간(월~일) 근로시간 집계근거# |
공식 문서에서 확인할 질문
- 주 52시간 알림: 주 근로시간 한도 초과 예상 알림이 공식 문서에 있는가? 사이트 차단 5 · 공식 문서에 없음 27 · 확인 대기 1
- 연장근로 승인: 연장·야간·휴일 근로 사전 승인 기능이 공식 문서에 있는가? 사이트 차단 5 · 공식 문서에 없음 28
- 주간 근로시간 집계: 주 단위 근로시간 자동 집계가 공식 문서에 있는가? 사이트 차단 5 · 공식 문서에 없음 28
사이트 차단·공식 문서에 없음·확인 대기의 비율은 조사 결측률이지 서비스 품질이 아닙니다.
방법 자세히 — 공개 관문·조사 기록
2026-10-22~2026-11-06 기준 · 공급사 공식 문서 기준: 수록 35개 서비스의 조건별 공식 문서 확인 결과를 표로 보여 드립니다. 표의 행 배열은 순위가 아닙니다.
WT-SOC v1 · 공급사 공식 문서 기준 · 방법 보기 (/methodology#order)
- G1후보 집합수록 35개(≥3) · S0 불일치·차단 계산 전
- G2동등 조사attempt_log 100% — 계산 전
- G3결정 칸 해소미통과 — 주 52시간 알림 U 33칸 · 스냅샷 없음
- G4판정 품질CP 95% 단측 하한 ≥0.90 — 계산 전
- G5신선도freshness.csv 기한 — 계산 전
- G6U_x 쏠림최대 ≤0.2(제안) — 계산 전
관문 정의: soc-v3 gates.json(2026-10-24 22:00 KST 고정 · D68). 이 상황의 G1·G2·G4·G5·G6 값은 시드에 아직 없어 「계산 전」으로 적었습니다(예시 표기). 전체 모의 통과 0/199.
- 수록 서비스
- 35
- 공식 도메인
- 38
- 관측일
- 2026-10-22~2026-11-06
- 마지막 관측일
- 2026-11-06 08:06 KST
- 관문
- G3 미통과
함께 보면 좋은 조건
- 모바일 앱조사 전iOS와 Android 앱 제공이 공식 문서에 있는가?
자주 묻는 질문
이 상황에서 먼저 확인할 조건은 무엇인가요?
필수 조건은 주 52시간 알림, 연장근로 승인, 주간 근로시간 집계입니다. 함께 보면 좋은 조건은 모바일 앱입니다. 각 조건은 수록 서비스의 공급사 공식 문서로 하나씩 확인합니다.
주 52시간 알림은 어떻게 확인하나요?
공급사 공식 문서에서 「주 근로시간 한도 초과 예상 알림이 공식 문서에 있는가?」를 봅니다. 읽은 공식 문서에 설명이 없으면 「공식 문서에 없음」, 사이트가 자동 확인을 막으면 「사이트 차단」, 아직 확인 전이면 「확인 대기」로 두며, 셋 다 기능 없음이 아닙니다.
연장근로 승인은 어떻게 확인하나요?
공급사 공식 문서에서 「연장·야간·휴일 근로 사전 승인 기능이 공식 문서에 있는가?」를 봅니다. 읽은 공식 문서에 설명이 없으면 「공식 문서에 없음」, 사이트가 자동 확인을 막으면 「사이트 차단」, 아직 확인 전이면 「확인 대기」로 두며, 셋 다 기능 없음이 아닙니다.
이 페이지의 확인 결과는 어디까지를 다루나요?
2026-11-06 기준으로 수록 서비스의 공급사 공식 문서에 적힌 내용만 다룹니다. 사용 경험 평가가 아니며, 이 답변은 서비스 사이의 순서를 다루지 않습니다. 읽은 공식 문서에 설명이 없으면 「공식 문서에 없음」, 사이트가 자동 확인을 막으면 「사이트 차단」, 아직 확인 전이면 「확인 대기」로 두며, 셋 다 기능 없음이 아닙니다.
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- 근태 결과를 급여 계산으로 넘기기: 수작업 집계를 줄이는 연동 고르기 2026-10-29
WorkTool, 2026-10-22~2026-11-06 조사(공급사 공식 문서 기준 · 사용 경험 평가 아님), 「주 52시간 위반 방지」 평가 기준 v1 공식 문서 확인 표, https://worktool.wiki/situations/attendance-h52-guard칸 하나를 인용할 때는 칸 주소(#cell-{서비스}-{조건})를 붙여 주세요.