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합격자 정보를 인사정보로 넘기려면 무엇을 확인해야 하나요?

공식 출처 확인 2026-10-27

질문 요약

합격자 정보를 직원 인사정보로 넘긴다 — 입사 정보를 다시 입력함

「합격자를 직원 정보로 넘기기」 조건 2개를 모두 공식 문서로 확인한 서비스는 2곳입니다. BambooHR: 공식 문서로 확인 / Rippling: 공식 문서로 확인. 목록 순서: 이름 가나다 → ABC 순(순위 아님).

여기서 조건은 2개이며 합격자 인사정보 연결(합격자 정보를 직원 인사정보로 넘기는 기능이 공식 문서에 있는가?), 처우 안내 문서(합격자에게 처우 안내(오퍼레터)를 만들어 보내는 기능이 공식 문서에 있는가?)입니다.

수록 28개 서비스의 공급사 공식 문서를 2026-10-27~2026-11-05 조사했습니다. 공식 확인 7칸 · 지원 안 함 0칸 · 사이트 차단 6칸 · 공식 문서에 없음 43칸이고, 마지막 확인은 2026-11-05 09:00 KST입니다.

사이트 차단·공식 문서에 없음·확인 대기는 기능이 없다는 뜻이 아닙니다. 공식 문서로 아직 근거를 확인하지 못했다는 뜻입니다. 사용 경험 평가가 아니며 서비스의 순서도 아닙니다.

표의 조건별 근거 링크에서 공급사 공식 문서 원문을 열어 요금제와 적용 범위를 직접 확인할 수 있습니다.

확인된 사실

공식 문서로 조건을 확인한 칸 7개 · 서비스 5곳 (수록 28개 서비스, 2026-10-27~2026-11-05 조사)

아직 모르는 조건

사이트 차단 6칸 · 공식 문서에 없음 43칸. 기능이 없다는 뜻은 아닙니다. 많이 비어 있는 조건: 처우 안내 문서 26칸 · 합격자 인사정보 연결 23칸.

다음 행동

공급사 공식 문서 기준 · 확인 2026-10-27~2026-11-05 · 확인 기준 보기

이 쪽의 확인 상태 공식 확인 7 · 조건 불충족 0 · 사이트 차단 6 · 공식 문서에 없음 43칸 · 가장 오래된 관측일 KST · 평가 기준

필수 조건 × 수록 서비스

공식 확인 공식 문서에 적힘 조건 불충족 공식 문서상 조건을 채우지 못함 사이트 차단·공식 문서에 없음·확인 대기 확인된 바 없음 = 사이트 차단 · 공식 문서에 없음 · 확인 대기 셋을 합친 이름 · 기능이 없다는 뜻은 아닙니다
사이트 차단: 공식 사이트가 자동 확인을 막아(403·로그인·스크립트로만 그림 등) 본문을 읽지 못했습니다. 기능이 없다는 뜻은 아닙니다. · 공식 문서에 없음: 읽은 공식 문서에 이 조건을 설명한 문장이 없습니다. 기능이 없다는 뜻은 아닙니다. · 확인 대기: 공식 문서를 아직 읽지 않았거나, 범위·출처 때문에 이 조건에 맞는지 정하지 못했습니다. 기능이 없다는 뜻은 아닙니다.
값·근거 링크·관측일 = 자동 수집한 공식 문서 사실 · 칩 = 편집 판단 · 「잠정」 = /methodology 의 N 자격(사람 원문 대조)을 아직 못 채운 판단(추가 확인)

묶음 단위 정렬 · 행 배열은 순서 아님 · 2026-10-27~2026-11-05 조사 · 공급사 공식 문서 기준 · 사용 경험 평가 아님 · 수록 28개
서비스필수합격자 인사정보 연결합격자 정보를 직원 인사정보로 넘기는 기능이 공식 문서에 있는가?필수처우 안내 문서합격자에게 처우 안내(오퍼레터)를 만들어 보내는 기능이 공식 문서에 있는가?
flex한국공식 확인Final hires registered as members and onboarded근거 · 워크툴 담당자#공식 문서에 없음읽은 공식 쪽 1개 · 2026-11-05 03:37 KST확인한 문서 · 워크툴 담당자#
네이버웍스한국공식 문서에 없음읽은 공식 쪽 1개 · 2026-11-05 03:37 KST확인한 문서 · 워크툴 담당자#공식 문서에 없음읽은 공식 쪽 1개 · 2026-11-05 03:37 KST확인한 문서 · 워크툴 담당자#
뉴플로이(Newploy)한국공식 문서에 없음읽은 공식 쪽 1개 · 2026-10-27 02:26 KST확인한 문서 · 워크툴 담당자#공식 문서에 없음읽은 공식 쪽 1개 · 2026-10-27 02:26 KST확인한 문서 · 워크툴 담당자#
다우오피스한국공식 문서에 없음읽은 공식 쪽 1개 · 2026-11-05 03:37 KST확인한 문서 · 워크툴 담당자#공식 문서에 없음읽은 공식 쪽 1개 · 2026-11-05 03:37 KST확인한 문서 · 워크툴 담당자#
다우오피스HR한국공식 문서에 없음읽은 공식 쪽 1개 · 2026-10-27 02:26 KST확인한 문서 · 워크툴 담당자#공식 문서에 없음읽은 공식 쪽 1개 · 2026-10-27 02:26 KST확인한 문서 · 워크툴 담당자#
시프티한국공식 문서에 없음읽은 공식 쪽 1개 · 2026-10-27 02:26 KST확인한 문서 · 워크툴 담당자#공식 문서에 없음읽은 공식 쪽 1개 · 2026-10-27 02:26 KST확인한 문서 · 워크툴 담당자#
아마란스10한국공식 문서에 없음읽은 공식 쪽 1개 · 2026-10-27 02:26 KST확인한 문서 · 워크툴 담당자#공식 문서에 없음읽은 공식 쪽 1개 · 2026-10-27 02:26 KST확인한 문서 · 워크툴 담당자#
에버타임공식 문서에 없음읽은 공식 쪽 1개 · 2026-10-27 02:26 KST확인한 문서 · 워크툴 담당자#공식 문서에 없음읽은 공식 쪽 1개 · 2026-10-27 02:26 KST확인한 문서 · 워크툴 담당자#
원티드스페이스한국무료 요금제(공식 문서에 기간 언급 없음) · 4명까지공식 문서에 없음읽은 공식 쪽 1개 · 2026-10-27 02:26 KST확인한 문서 · 워크툴 담당자#공식 문서에 없음읽은 공식 쪽 1개 · 2026-10-27 02:26 KST확인한 문서 · 워크툴 담당자#
유스트라 HR공식 문서에 없음읽은 공식 쪽 1개 · 2026-10-27 02:26 KST확인한 문서 · 워크툴 담당자#공식 문서에 없음읽은 공식 쪽 1개 · 2026-10-27 02:26 KST확인한 문서 · 워크툴 담당자#
인사책한국무료 요금제(만료일 없음 · 공식 문서) · 인원 무제한 · 회사 합계 10GB + 메신저 따로 10GB · 지난 기록 조회 최근 12개월까지 · 내려받기 한 번에 1개월 범위까지(횟수 무제한) · 회사메일 용량 요금제: 스타터 30GB·스몰 100GB · 메일 +100GB(공식 가격·부가세 별도·할인 조건)공식 문서에 없음읽은 공식 쪽 1개 · 2026-10-27 02:26 KST확인한 문서 · 워크툴 담당자#공식 문서에 없음읽은 공식 쪽 1개 · 2026-10-27 02:26 KST확인한 문서 · 워크툴 담당자#
하이웍스공식 문서에 없음읽은 공식 쪽 1개 · 2026-11-05 03:37 KST확인한 문서 · 워크툴 담당자#공식 문서에 없음읽은 공식 쪽 1개 · 2026-11-05 03:37 KST확인한 문서 · 워크툴 담당자#
HR365한국공식 확인Creates personnel info for hired candidates근거 · 워크툴 담당자#공식 문서에 없음읽은 공식 쪽 1개 · 2026-10-27 02:26 KST확인한 문서 · 워크툴 담당자#
WORKUP(워크업)공식 문서에 없음읽은 공식 쪽 1개 · 2026-10-27 02:26 KST확인한 문서 · 워크툴 담당자#공식 문서에 없음읽은 공식 쪽 1개 · 2026-10-27 02:26 KST확인한 문서 · 워크툴 담당자#
ADP공식 문서에 없음읽은 공식 쪽 1개 · 2026-10-27 02:26 KST확인한 문서 · 워크툴 담당자#공식 문서에 없음읽은 공식 쪽 1개 · 2026-10-27 02:26 KST확인한 문서 · 워크툴 담당자#
BambooHR미국공식 확인Hired candidate data moves to employee records근거 · 워크툴 담당자#공식 확인Offer letter templates with auto-populated details and e-signature근거 · 워크툴 담당자#
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Factorial스페인공식 문서에 없음읽은 공식 쪽 1개 · 2026-10-27 02:26 KST확인한 문서 · 워크툴 담당자#공식 문서에 없음읽은 공식 쪽 1개 · 2026-10-27 02:26 KST확인한 문서 · 워크툴 담당자#
Gusto사이트 차단공식 사이트가 자동 확인을 막음(HTTP 403) · 시도 2026-10-27 02:26 KST · 워크툴 담당자#사이트 차단공식 사이트가 자동 확인을 막음(HTTP 403) · 시도 2026-10-27 02:26 KST · 워크툴 담당자#
HiBob (Bob)공식 확인Candidate-to-new-hire transition근거 · 워크툴 담당자#공식 문서에 없음읽은 공식 쪽 1개 · 2026-10-27 02:26 KST확인한 문서 · 워크툴 담당자#
Keka인도공식 문서에 없음읽은 공식 쪽 1개 · 2026-10-27 02:26 KST확인한 문서 · 워크툴 담당자#공식 문서에 없음읽은 공식 쪽 1개 · 2026-10-27 02:26 KST확인한 문서 · 워크툴 담당자#
Next HR(SINGLEX HR 한국향)공식 문서에 없음읽은 공식 쪽 1개 · 2026-10-27 02:26 KST확인한 문서 · 워크툴 담당자#공식 문서에 없음읽은 공식 쪽 1개 · 2026-10-27 02:26 KST확인한 문서 · 워크툴 담당자#
Oyster미국공식 문서에 없음읽은 공식 쪽 1개 · 2026-10-27 02:26 KST확인한 문서 · 워크툴 담당자#공식 문서에 없음읽은 공식 쪽 1개 · 2026-10-27 02:26 KST확인한 문서 · 워크툴 담당자#
Papaya Global이스라엘사이트 차단공식 사이트가 자동 확인을 막음(HTTP 403) · 시도 2026-10-27 02:26 KST · 워크툴 담당자#사이트 차단공식 사이트가 자동 확인을 막음(HTTP 403) · 시도 2026-10-27 02:26 KST · 워크툴 담당자#
Personio사이트 차단공식 사이트가 자동 확인을 막음(HTTP 429) · 시도 2026-10-27 02:26 KST · 워크툴 담당자#사이트 차단공식 사이트가 자동 확인을 막음(HTTP 429) · 시도 2026-10-27 02:26 KST · 워크툴 담당자#
Remote공식 문서에 없음읽은 공식 쪽 1개 · 2026-10-27 02:26 KST확인한 문서 · 워크툴 담당자#공식 문서에 없음읽은 공식 쪽 1개 · 2026-10-27 02:26 KST확인한 문서 · 워크툴 담당자#
Rippling공식 확인Native HRIS sync for new hire onboarding근거 · 워크툴 담당자#공식 확인Offers signed in Rippling trigger onboarding근거 · 워크툴 담당자#
Workday미국공식 문서에 없음읽은 공식 쪽 1개 · 2026-10-27 02:26 KST확인한 문서 · 워크툴 담당자#공식 문서에 없음읽은 공식 쪽 1개 · 2026-10-27 02:26 KST확인한 문서 · 워크툴 담당자#

공식 문서에서 확인할 질문

  • 합격자 인사정보 연결: 합격자 정보를 직원 인사정보로 넘기는 기능이 공식 문서에 있는가? 사이트 차단 3 · 공식 문서에 없음 20
  • 처우 안내 문서: 합격자에게 처우 안내(오퍼레터)를 만들어 보내는 기능이 공식 문서에 있는가? 사이트 차단 3 · 공식 문서에 없음 23

사이트 차단·공식 문서에 없음·확인 대기의 비율은 조사 결측률이지 서비스 품질이 아닙니다.

방법 자세히 — 공개 관문·조사 기록

2026-10-27~2026-11-05 기준 · 공급사 공식 문서 기준: 수록 28개 서비스의 조건별 공식 문서 확인 결과를 표로 보여 드립니다. 표의 행 배열은 순위가 아닙니다.

WT-SOC v1 · 공급사 공식 문서 기준 · 방법 보기 (/methodology#order)

순위 없음공개 관문 G1~G6 을 모두 지나기 전에는 답 상자를 두지 않습니다(S0). 표의 행 배열은 순서가 아닙니다.
  • G1후보 집합수록 28개(≥3) · S0 불일치·차단 계산 전
  • G2동등 조사attempt_log 100% — 계산 전
  • G3결정 칸 해소미통과 — 처우 안내 문서 U 26칸 · 스냅샷 없음
  • G4판정 품질CP 95% 단측 하한 ≥0.90 — 계산 전
  • G5신선도freshness.csv 기한 — 계산 전
  • G6U_x 쏠림최대 ≤0.2(제안) — 계산 전

관문 정의: soc-v3 gates.json(2026-10-24 22:00 KST 고정 · D68). 이 상황의 G1·G2·G4·G5·G6 값은 시드에 아직 없어 「계산 전」으로 적었습니다(예시 표기). 전체 모의 통과 0/199.

수록 서비스
28
공식 도메인
30
관측일
2026-10-27~2026-11-05
마지막 관측일
2026-11-05 09:00 KST
관문
G3 미통과

함께 보면 좋은 조건

  • 지원자 단계 관리조사 전지원자를 서류·면접·합격 같은 단계로 옮기며 관리하는 기능이 공식 문서에 있는가?

자주 묻는 질문

이 상황에서 먼저 확인할 조건은 무엇인가요?

필수 조건은 합격자 인사정보 연결, 처우 안내 문서입니다. 함께 보면 좋은 조건은 지원자 단계 관리입니다. 각 조건은 수록 서비스의 공급사 공식 문서로 하나씩 확인합니다.

합격자 인사정보 연결은 어떻게 확인하나요?

공급사 공식 문서에서 「합격자 정보를 직원 인사정보로 넘기는 기능이 공식 문서에 있는가?」를 봅니다. 읽은 공식 문서에 설명이 없으면 「공식 문서에 없음」, 사이트가 자동 확인을 막으면 「사이트 차단」, 아직 확인 전이면 「확인 대기」로 두며, 셋 다 기능 없음이 아닙니다.

처우 안내 문서는 어떻게 확인하나요?

공급사 공식 문서에서 「합격자에게 처우 안내(오퍼레터)를 만들어 보내는 기능이 공식 문서에 있는가?」를 봅니다. 읽은 공식 문서에 설명이 없으면 「공식 문서에 없음」, 사이트가 자동 확인을 막으면 「사이트 차단」, 아직 확인 전이면 「확인 대기」로 두며, 셋 다 기능 없음이 아닙니다.

이 페이지의 확인 결과는 어디까지를 다루나요?

2026-11-05 기준으로 수록 서비스의 공급사 공식 문서에 적힌 내용만 다룹니다. 사용 경험 평가가 아니며, 이 답변은 서비스 사이의 순서를 다루지 않습니다. 읽은 공식 문서에 설명이 없으면 「공식 문서에 없음」, 사이트가 자동 확인을 막으면 「사이트 차단」, 아직 확인 전이면 「확인 대기」로 두며, 셋 다 기능 없음이 아닙니다.

인용하실 때WorkTool, 2026-10-27~2026-11-05 조사(공급사 공식 문서 기준 · 사용 경험 평가 아님), 「합격자를 직원 정보로 넘기기」 평가 기준 v1 공식 문서 확인 표, https://worktool.wiki/situations/recruit-to-employee칸 하나를 인용할 때는 칸 주소(#cell-{서비스}-{조건})를 붙여 주세요.

중립·공개 기준